3月5日消息，近日，一名VMWare员工在社交平台Reddit上发帖，引发了业界广泛关注。据该员工透露，他收到了来自博通公司的裁员邮件，但这次裁员并未按照标准的流程进行，而是采用了一些被认为是变相逼迫员工离职的做法。

该员工在帖子中明确表示，芯片巨头博通公司的这一操作将导致至少约40%的VMWare工程师被迫离职。这一数字令人震惊，不仅因为它涉及到大批工程师的生计，还因为这意味着VMWare公司将失去大量宝贵的人才资源。

值得注意的是，尽管这一裁员措施目前仅针对美国员工，但有消息人士透露，VMWare上海分公司也在进行大规模的裁员。据称，上海分公司已经裁员了15%的员工，并按照N+2的赔偿方案进行了处理。这一消息进一步加剧了业界对VMWare公司裁员风波的担忧。

在帖子中，该员工还声称博通公司利用美国H-1B签证制度威胁外籍工程师离职。据该员工透露，博通公司表示将不再续签外籍工程师的签证， 亿配芯城 并要求持有相应签证的员工立即离职或寻找新雇主续签。如果员工无法及时找到新雇主续签签证，他们的签证将过期，被迫回国。

据了解，目前大约有40%的VMWare工程师持有H-1B签证或其他类似签证。这意味着，如果博通公司真的不再续签外籍工程师的签证，那么VMWare公司的绝大多数工程师都将在今年年底前被迫离职。这一消息无疑给VMWare公司的未来蒙上了巨大的阴影。

“他们在收购时并没有告诉我们这一点。”该员工在帖子中表达了对博通公司的不满和失望。他认为，博通公司在收购VMWare时并未充分告知员工未来的裁员计划和签证政策变化，导致员工们现在处于极度的困境和不安之中。

这一事件引发了业界对VMWare公司未来发展的担忧。许多人都认为，如果公司无法留住这些优秀的工程师人才，那么它的技术实力和市场竞争力都将受到严重影响。同时，这也引发了人们对美国H-1B签证制度的反思和讨论。一些人认为，这一制度应该更加公平和透明，以保护外籍员工的权益和利益。

目前，VMWare公司和博通公司尚未对这一事件做出正式回应。我们期待他们能够尽快给出明确的解释和解决方案，以缓解员工们的担忧和不安。同时，我们也希望这一事件能够引起更多人的关注和思考，以促进企业和社会的可持续发展。

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